입국 격리기간 단축/중국취업비자 신청을 위해 사전에 어떤 준비를 해야 하나요?

#중국 비자

입국 격리기간 단축/중국취업비자 신청을 위해 사전에 어떤 준비를 해야 하나요? 1

지난 며칠 동안 여러 주에 있는 중국 대사관의 공식 웹 사이트는 외국인에 대한 비자 정책 조정에 대한 뉴스를 지속적으로 발표했습니다.

그래서 중국에 입국한 후 많은 분들이 취업비자 관련 구직 방법과 취업비자 서류 준비 방법에 대해 많은 질문을 하기 시작했습니다.

인재”에서 “중국 경제 발전에 이롭고 절실히 필요하다”에서 “전문인재를 만나면”으로 바뀌었다.

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또 국내 일부 도시들도 베이징에 직접 입국해 10+7(즉, 10일 집중격리, 7일 자택격리)+7(즉, 7일 집중격리) 등 외국인을 위한 금융정책을 조정했다.

격리 및 7일간 자가격리) 쓰촨성 청두시 10+7(즉, 10일 집중격리, 7일 자택격리) 6월 14일 00:00에 발표된 외국인 입국자 격리 방침입니다.

다른 도시의 구체적인 격리 정책을 알고 싶다면 현지 지역 번호 + 12345(예: 상하이 021-12345) 또는 WeChat 공증인 지역 번호 + 지역 보물 조회를 누르십시오. (예시: 상하이 본사)

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국가 봉쇄 해제와 격리 날짜 단축으로 경제 발전을 위해서는 더 많은 인재가 필요합니다.

외국인의 취업 허가 기준에 대해 알아보십시오!
국가 우선 순위 목록 및 도입 대상 외국 인재 목록을 충족하고 다음 조건 중 하나를 충족하는 인재, 국제 기업가 및 전문 특수 인재와 같은 “고급, 정밀 및 최첨단” 외국 인재, 카테고리 A로 인정받아 ‘그린’채널’, ‘퓨즈채널’접수’ 서비스를 실시합니다.

1. 국내 인재도입계획에 선발된 인재 2. 국제적으로 인정받은 전문지식과 인지도를 충족하는 인재 3. 필요한 해외인재 시장지향적 인센티브 일자리 4. 창업가 정신이 뛰어난 인재 5. 우수한 청년인재 6. 외국인 전문인력 85점 이상(B구분) 1. 학사학위 이상 및 관련 업무 경력 2년 이상인 외국인 전문인력 1) 교육에 종사하는 자 과학연구, 신문, 출판, 문화, 예술, 보건 등 전문분야의 과학연구 교육, 경영 등에 종사하는 관리자 또는 전문기술인 2).중외정부협상, 국제기구협상, 중외경제무역계약 및 기술계약 담당자는 국제적으로 저명한 학자이다.

중국에 있는 외국 전문 조직 4) 직원, 총대표 및 중국 대표 수 외국 기업 대표 사무소는 국제적으로 인정된 직업 기술 자격 또는 긴급하게 필요한 기능 인재를 보유하고 있습니다 3. 외국어 교육 인력 4. 평균 외국인 급여 소득이 전년도 해당 지역의 사회 평균 급여 소득의 4배를 초과하는 경우 6. 국가 관련 부서의 규정을 준수합니다 전문가 및 프로젝트 인력 누적 점수가 60점 이상인 전문가 및 기타 외국인 인력(범주 C) 기타 중국 노동시장 및 국가 정책 및 규정의 수요에 부합하는 외국인은 C급 고용으로 분류 관리 규정에 부합하는 외국인 2 ) 임시 또는 단기(90일 이내) 근무 외국인 3) 쿼터 관리는 다음을 말한다.

외국인 청소년, 외국 대학 졸업자, 심해어업에 종사하는 유학생 및 기타 특수 분야에 종사하는 외국인 유학생이 정부 간 협정에 따라 중국에 유학하고 규정된 조건을 충족하는 경우 취업 비자 절차 외국인을 위한 입국 허가 통지 > Z 비자 생성 > 외국인 중국취업허가증 > 외국인거류허가증

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<外国工作许可> 구비서류 회사 구비서류 목록 중국 사업자등록증 대표신분 개인행정직원 신분증 회사명 전화번호 외국인 지원자 구비서류 외국인 지원자 명단 외국인 지원자 여권(유효기간 6위안 이내) 최고학위 및 등본 범죄증명서 및 공증 경력 2년 이상 증명서 건강 증명서 3) 대학 학위가 학사 학위를 나타내지 않는 경우 현지 교육청에서 중국 학사 학위와 동등한 증명서를 발급해야 합니다.

4) 다음의 자격을 갖춘 외국인은 복수여권으로 입국사증 및 취업사증을 신청합니다.

5) 외국국적을 취득한 외국인은 중국 호적을 증명하는 서류를 제출해야 합니다.

6) 외국인을 고용하는 회사는 합법적으로 운영되어야 하며 실제 사업장 주소가 있어야 합니다.

7) 본격 외국인 모집입니다.

(서면근로계약서 필수) 8) 외국인은 취업허가 및 취업비자 취득 후 다른 회사에서 일할 수 없습니다.

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